Mein Anliegen ist es, dass die Menschen, mit denen ich arbeite, sich ihrer Stärken und Ressourcen zur Lösung von Aufgaben und Problemen bewusst werden. Die Einführung neuer Perspektiven ermöglicht es Ihnen, den Blick auf das eigene Denken, Fühlen und Handeln zu erweitern. Durch die hypothetische Konstruktion von Möglichkeitsräumen vermehren Sie Ihre Handlungsoptionen.
Was Sie erwarten können, wenn Sie mit mir Kontakt aufnehmen:
Ich lade Sie herzlich ein, mich und mein Leistungsspektrum näher kennenzulernen.
Mein Februar-Zitat 2023
"Es kann sein, dass die Rettung in der am wenigsten wahrscheinlichen Lösung liegt."
(Ludwig Wittgenstein)
Ich bin Jahrgang 1965, aufgewachsen in Thüringen. Mit 17 zog es mich in die Welt. Nach mehreren Stationen kam ich vor 11 Jahren ins Oderbruch. In der schönen und eigenwilligen Bruchlandschaft bin ich dabei, Wurzeln zu schlagen. Vom sicheren Hafen an der Stillen Oder aus liebe ich es, die Gegend zu Fuß oder mit dem Rad zu erkunden, zu reisen, Kunst zu genießen, mich in das ländliche Kulturleben einzubringen und meine Familie und Freunde zu treffen.
Angetrieben von fachlicher Neugier, Interesse an Menschen, ihren Geschichten und dem, was menschliches Miteinander ausmacht, war und bin ich auch beruflich viel in Bewegung.
In meiner Beratungs- und familiengerichtlichen Tätigkeit schöpfe ich aus vielfältigen Erfahrungshintergründen. Ich bringe den Blickwinkel der empirischen Sozial- und Praxisforscherin, der Unternehmerin und Führungsfrau, der Sprachwissenschaftlerin, der Sozialpädagogin und nicht zuletzt der systemischen Beraterin und Supervisorin in die gemeinsame Arbeit ein.
Geprägt hat mich auch das Zusammenleben mit meinen Töchtern, die inzwischen erwachsen sind und meine Arbeit interessiert und kritisch begleiten.
Berufliche Qualifikationen
Wichtige berufliche Stationen
ist ein Beratungsangebot für Teams, Führungspersonen und alle, die in einem geschützten Rahmen über das eigene berufliche Handeln reflektieren wollen. Ziel ist es in der Regel, die Zusammenarbeit im Team, die Arbeit mit Kunden und Klientinnen oder die Führungsarbeit zu verbessern.
Als Supervisorin unterstütze ich Sie dabei, den offenen Austausch über Problemwahrnehmungen zu wagen, eingefahrene Denkgleise zu verlassen, Verständnis für andere Sichtweisen zu entwickeln, alternative Lösungen zu entwerfen und Ressourcen für anstehende Veränderungen zu erschließen.
richtet sich an alle, die sich auf ein selbstgestecktes Ziel hin persönlich und beruflich weiterentwickeln möchten. Die Themenpalette reicht von der Vorbereitung auf eine neue Aufgabe über den Umgang mit schwierigen Situationen im Job bis zur Karriereplanung.
Als Coach unterstütze ich Sie dabei, Ihre Gedanken zu sortieren und zu fokussieren, hinterfrage Ihre Überzeugungen und Handlungsmuster, konfrontiere Sie mit alternativen Sichtweisen und lenke Ihren Blick auf Ihre Stärken und mögliche Lösungsschritte.
ist vor allem dann angezeigt, wenn durch ein Team Veränderungen zu meistern sind. Anlass können Umstrukturierungen in der Organisation oder im Team sein. Ein Team, das sich neu finden oder aufstellen will, wird eher Teambildung benötigen.
Als Teamentwicklerin verfüge ich über einen großen Methodenkoffer, der Sie in innere und äußere Bewegung bringt. Wichtig ist mir, alle im Blick zu haben und dem, was situativ sicht- oder fühlbar wird, Raum zu geben. Bei Bedarf kommen Methoden der Team- und Konfliktberatung zur Anwendung.
Gern vereinbare ich mit Ihnen einen Termin für ein kostenfreies Erstgespräch.
Catrin Fischer
Neutornow 54, 16259 Bad Freienwalde
Mobil: 0170 - 201 78 48
Fax: 030 - 700 143 1424
E-Mail: mail@catrin-fischer.de
